Mes recherches concernent particulièrement les secteurs d'activités :
Formatrice indépendante depuis quinze ans dans différents entreprises et centres de formation, ma spécificité est d’avoir une expérience professionnelle
diversifiée, parallèlement à une formation aux relations humaines.
Golfeuse et consultante, mes séminaires s'inspirent des techniques et des outils utilisés dans la pratique du golf et du coaching. Il n'est pas utile d'être
golfeur....
Les méthodes sont applicables dans l’exercice quotidien de son métier.
Mon but est d’apporter au-delà des techniques, une réflexion , tout en stimulant la créativité de chacun, pour (re)trouver humour et plaisir de travailler,
et donc optimiser son potentiel.
Je conçois la formation comme un moment de pause, laissant du temps à un enrichissement mutuel. Ceci permet à chacun de reprendre des forces vives de
motivation, d’efficacité et d’enthousiasme pour un retour constructif à la vie professionnelle.
MA VALEUR AJOUTEE
J’accompagne les personnes, à leur rythme, au sein du groupe de formation ou individuellement
o pour trouver ou retrouver la motivation et l’enthousiasme au quotidien
o optimiser leur efficacité professionnelle dans leur mission
o appliquer la véritable autonomie et responsabilisation de leurs actes
o préciser leurs valeurs essentielles
J’utilise les outils originaux et concrets de la méthode Espère de J. SALOME. J'ai réunis mes 2 passions : le golf et l'être humain.
LES RESULATS
Les évaluations des participants font ressortir :
v Efficacité professionnelle et personnelle augmentée
v Amélioration de la confiance en soi
v Remotivation grâce à l’appropriation des méthodes et outils
v Apprentissage dans le plaisir
v Découverte et/ou optimisation de ses propres capacités
v Liberté de s’exprimer sur ses difficultés
v Remise en cause et changement comportemental
Mission : J'ai développé un concept de formation qui s'appuie à la fois sur les outils et techniques du golf et ceux de la
communicaiton relationnelle pour :
Développer le savoir-être relationnel au sein de l’entreprise Accompagner dans le changement
Optimiser les comportements
Aider les participants à mieux se connaître, bien se manager Permettre d'évoluer dans son poste, métier, être à l'aise dans sa fonction etc...
Moyens : Mise en situation ludiques(magnétophone et vidéo)
Exposés théoriques et nombreux échanges
Exercices pratiques issus du golf et jeux de rôle
Tests avec objectifs personnels
Utilisation du photolangage, cartes, jeux…
Postures de coaching
Janvier 1987 - Janvier 2008
BTS Assistante Direction trilingue
Formation Assistante de formation
Formation de Formateur
Formation à la méthode de communication de J. Salomé
Spécialisation : Communication relationnelle
Golf : licenciée aux Clubs de St Germain et de Dieppe (compétitions)
Gymnastique (adhésion à un club depuis 20 ans)